تاریخ نشر: یکشنبه 23 اسفند 1388

مشاهده : 1598

بازدید از صفحه اول ارسال برای دوستان دیدنی های جذاب امروز

معاون وزير کار تشريح کرد:
جزئيات افزايش دستمزد کارگران در89
جام جم آنلاين: معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعي جزئيات افزايش دستمزد سال آينده بيش از 7 ميليون و 500 هزار نفر کارگر را تشريح کرد.
به گزارش خبرگزاري مهر، ابراهيم نظري جلالي ضمن بيان درصد افزايش دستمزد کارگران در سال آينده که در جلسه عصر روز شنبه شوراي عالي کار تعيين شده بود، گفت: ستاد مزد و کارگروه تخصصي از نيمه اول سالجاري جهت تعيين حداقل مزد سال 89 کارگران در وزارت کار تشکيل شد و از نيمه دوم با تشکيل بيش از10 جلسه مشترک با حضوراعضاي کارگروه تخصصي و نمايندگان کارگران و کارفرمايان به بررسي موارد مربوط به حداقل دستمزد پرداخته است.

معاون روابط کار وزارت کار اظهار داشت: اين ستاد براساس اطلاعات فراگير، واقعي و نظرسنجي از همه صاحبنظران مرتبط به ويژه صاحبان صنايع و بخشهاي کارگري و کارفرمايي به بررسي بيش از 3 هزار و 800 واحد توليدي با بيش از 50 نفر کارگر(کارگاههاي کوچک، متوسط و بزرگ) پرداخت.

نظري جلالي تصريح کرد: برابر آخرين نرخ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزي در بهمن ماه سالجاري، نرخ تورم در کل کشور معادل 11.3 درصد، کمترين نرخ تورم مربوط به استان بوشهر با 7.8 درصد و بيشترين آن مربوط به استان قم با 14.7 درصد بوده است. شوراي عالي کار با حضور نمايندگان دولت، کارفرمايان و کارگران در سطح ملي و به صورت 3 جانبه پس از چندين جلسه بحث و بررسي راجع به تعيين حداقل مزد سال آينده نهايتا در يکصد و هشتاد و نهمين جلسه در تاريخ و دراجراي ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران و مقتضيات بنگاههاي توليدي و کارفرمايان حداقل مزد روزانه را براي کليه کارگران مشمول قانون کار (اعم از دائم يا موقت) روزانه101 هزار ريال تعيين کرد.

دبير شوراي عالي کار افزود: بر اين اساس حداقل مزد از 87 هزار و 840 ريال روزانه و 2 ميليون و 635 هزار و 200 ريال ماهيانه در سالجاري (با 15درصد افزايش) به101 ريال روزانه و3 ميليون و30 هزار ريال ماهيانه در سال 89 افزايش يافته است. مبلغ کمک هزينه اقلام مصرفي نيز از 100 هزار ريال در سالجاري با 100 درصد افزايش در سال آينده معادل 200 هزار ريال تعيين شد.

وي افزود: حداقل دريافتي کارگران با خانوار چهارنفره در سالجاري (با احتساب حداقل مزد ماهيانه101 هزار ريال و حق اولاد (براي 2 فرزند) ماهيانه 606 هزار ريال و کمک هزينه اقلام مصرفي (بن کالاهاي اساسي) ماهيانه200 هزار ريال و کمک هزينه مسکن ماهيانه 100 هزار ريال) به مبلغ3 ميليون و 936 هزار ريال ماهيانه رسيده است که اين حداقل دريافتي به نسبت سالجاري 17.1درصد رشد داشته است.

نظري جلالي جدول مقايسه اي اقلام مزد و حداقل دريافتي در سال 89 با سالجاري را به شرح زير اعلام کرد: سالجاري (ريال- ماهيانه) حداقل مزد روزانه87 هزار و 840 ريال، ماهيانه 2 ميليون و 635 هزار و 200 ريال حق اولاد (تا 2 فرزند)527 هزار و 40 ريال، کمک هزينه مسکن100 هزار ريال، کمک هزينه اقلام مصرفي (بن کالاهاي اساسي ) 100 هزار ريال حداقل دريافتي با دو فرزند3 ميليون و 362 هزار و 240 (ريال- ماهيانه)، حداقل مزد روزانه نيز 101 هزار ريال، حداقل مزد ماهيانه 3 ميليون و 30 هزار ريال، حق اولاد (تا 2 فرزند)606 هزار درصد افزايش را شاهد خواهد بود.

اين مقام مسئول وزارت کار تاکيد کرد: نرخ پايه سنوات در مورد کارگراني که يکسال سابقه کار دارند و يا يکسال از دريافت آخرين پايه (سنوات) آنان سپري شده است از روزانه هزار و 250 ريال در سالجاري با 60 درصد افزايش به مبلغ 2 هزار ريال روزانه براي سال 89 افزايش يافته است. همچنين نرخ پايه ( سنوات) کارگران مشمول طرحهاي طبقه بندي مشاغل براي گروه يک مبلغ مذکور و سقف آن براي گروه 20 مبلغ 4 هزار و 800 ريال بوده و براي ساير گروهها براساس جدول اعلامي اقدام خواهد شد.

وي گفت: از اول سال آينده ساير سطوح مزدي نيز به منظور افزايش انگيزه در گروه سرپرستان، کارگران ماهر، تکنسينها و ساير اقشاري که حداقل مزد بگير نيستند، روزانه 7 درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 7011 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 88 افزايش مي يابد البته (درصورتي که با اين افزايش مزد روزانه کارگر کمتر از101 هزار ريال شود ملاک همان101 هزار ريال است).

معاون وزير کار عيدي آخر سال کارگران نيز تصريح کرد: کليه کارفرمايان کارگاههاي مشمول قانون کار مکلفند به هر يک از کارگران خود به نسبت يک سال کار معادل 60 روز آخرين مزد به عنوان عيدي و پاداش در سالجاري بپردازند، مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يک از کارکنان نبايد از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز کند، لذا حداقل عيدي و پاداش در سال 88 معادل 5 ميليون و 270 هزار و 400 ريال و سقف عيدي و پاداش در سالجاري نيز معادل7 ميليون و 905 هزار و 600 ريال است.

مبلغ پرداختي به کارکناني که کمتر از يکسال در کارگاه کار کرده اند بايد به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ايام کارکرد در سال محاسبه شود و در کارگاههايي که مطابق رويه جاري بيش از مبالغ فوق پرداخت مي نمايند، عرف کارگاه معتبر خواهد بود.